Op 1 juli 2012 wordt het bruto minimumloon verhoogd naar 1456,20 euro per maand. Voor werknemers jonger dan 23 jaar gelden lagere bedragen.
Elke werknemer van 23 tot 65 jaar heeft recht op het wettelijk minimumloon Voor werknemers van 15 tot 23 jaar worden andere bedragen vastgesteld: het minimumjeugdloon. Per leeftijdsjaar geldt een ander minimumloon.
Voor jongeren onder de 15 jaar bestaat geen wettelijk minimumloon. Lees ook het artikel over vakantiewerk op de site.
Als een werkgever minder dan het minimumloon betaalt, riskeert hij een boete.
Afwijkende bedragen / toeslagen
Wanneer je onder een cao valt, kun je recht hebben op een hoger minimumloon. Dat geldt ook voor werken op zondagen en feestdagen. . Of dat het geval is, moet blijken uit je arbeidsovereenkomst of CAO.
Hoogte minimumloon
Voor een werknemer van 23 jaar of ouder is het bruto minimumloon bij een volledig dienstverband per 1 juli 2012:
|
per maand |
€ 1456,20 |
| per week |
€ 336,05 |
| per dag |
€ 67,21 |
Bruto minimumjeugdlonen per 1 juli 2012
|
Leeftijd |
% v/h minimumloon |
per maand |
per week |
per dag |
|
22 jaar |
85 % |
€ 1.237,75 |
€ 285,65 |
€ 57,13 |
|
21 jaar |
72.5 % |
€ 1.055,75 |
€ 243,65 |
€ 48,73 |
|
20 jaar |
61.5 % |
€ 895,55 |
€ 206,65 |
€ 41,33 |
|
19 jaar |
52.5 % |
€ 764,50 |
€ 176,40 |
€ 35,28 |
|
18 jaar |
45.5 % |
€ 662,55 |
€ 152,90 |
€ 30,58 |
|
17 jaar |
39.5 % |
€ 575,20 |
€ 132,75 |
€ 26,55 |
|
16 jaar |
34.5 % |
€ 502,40 |
€ 115,95 |
€ 23,19 |
|
15 jaar |
30 % |
€ 436,85 |
€ 100,80 |
€ 20,16 |
Loonstrookje
Op je loonstrookje vind je een aantal belangrijke gegevens, zoals het brutoloonbedrag, de bedragen waaruit dit loon bestaat, het voor jou geldende minimumloon en hoeveel belasting en premies op je loon worden ingehouden. Zo kun je zelf de hoogte van je loon controleren.
Netto minimumloon?
Veel mensen vragen zich af hoeveel loon ze netto zouden moeten ontvangen. Dat valt helaas niet precies te zeggen. De wet bepaalt geen netto minimumloon. Van belang daarbij zijn inhoudingen en premieheffingen die per bedrijfstak kunnen verschillen.
Extra loon tijdens feestdagen
Staat er niets over extra loon tijdens feestdagen op papier, dan moet je samen met je werkgever tot overeenstemming moeten komen. Hetzelfde geldt voor de hoogte van het loon tijdens feestdagen. De overheid bepaalt alleen het wettelijk minimumloon.
Welke feestdagen kent Nederland?
We kennen in Nederland elf erkende feestdagen, waarvan twee nationale feestdagen (Koninginnedag en Bevrijdingsdag). Dit houdt in dat de Nederlandse regering deze dagen als officiële feestdag heeft erkend. Het gaat om de volgende dagen: Nieuwjaarsdag, Goede vrijdag, 1e en 2e Paasdag, Koninginnedag, Hemelvaartsdag, Bevrijdingsdag, 1e en 2e Pinksterdag, 1e en 2e Kerstdag.
Te weinig loon? Minimum vakantiegeld?
Lees de brochure van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid : http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/brochures/2012/05/23/minimumloon-per-1-juli-2012.html
Hans van der Knijff CB
